Få flere frivillige

Afdelingsbestyrelsen spiller en vigtig rolle, når nye frivillige skal til, og når frivillighed skal påskønnes.

Det er ikke alle beboere, der ved, at man kan være frivillig i sin boligafdeling. Som afdelingsbestyrelse er det derfor en god idé at være synlig, tydelig og lettilgængelig.

For at få flere frivillige kan I overveje:

  1. Hvilke opgaver mangler vi hjælp til/hvad er målet?
  2. Hvem tror vi kan bidrage bedst muligt?
  3. Er der beboere, der har udtrykt interesse for at blive frivillige?
  4. Er der beboere, der nemt kan engagere flere frivillige?
  5. Hold øje med de beboere, der er aktive, og som udviser interesse for boligafdelingen.
  6. Tag direkte kontakt til de beboere, som I som afdelingsbestyrelse tænker kunne være gode at få med i det frivillige arbejde.
  7. Er det en løsning at inddrage frivillige organisationer i løsningen af en specifik opgave?
  8. Sæt frivillighed på dagsordenen i årshjulet, og afsæt midler i budgettet til de frivillige aktiviteter.
  9. Husk at påskønne de frivilliges indsats i årsberetningen og til afdelingsmøderne.
  • Henvend dig direkte
    Inviter beboere til at blive frivillige. En personlig opfordring gør en stor forskel og kan få beboere til at føle sig velkomne. 
  • Vær på udkig efter nye frivillige
    Hold øje med, hvem der deltager i aktiviteter, og henvend dig til dem personligt. Del information om, hvilke opgaver der mangler hjælp til, og hvordan man kan gøre en forskel som frivillig.
  • Gør det nemt at deltage
    Beskriv opgaver og projektet klart, så det bliver overskueligt for nye at engagere sig. Lav gerne en skriftlig guide og hold et introduktionsmøde, hvor nye frivillige bliver budt velkommen og får overblik over, hvordan de kan bidrage.
  • Accepter forskelligheder
    Folk motiveres af forskellige ting. Nogle foretrækker længerevarende opgaver med ansvar, mens andre ønsker fleksible opgaver, der passer ind i en travl hverdag. Tilbyd en bred vifte af opgaver, så der er noget for alle.
  • Anerkend indsatsen
    Vis, at du værdsætter de frivillige. Et simpelt “tak” eller en anerkendelse som en frivilligfest eller kursustilbud kan motivere dem til at hjælpe igen. Når man føler sig værdsat, bliver det nemmere at bevare de gode frivillige.