Vi samler på langtidsfriske, og vi passer på hinanden hele vejen

Der er noget, der er begyndt at tegne sig tydeligt hos os.

Vi har en ambition, der er både enkel og stærk.

Vi samler på langtidsfriske. Ikke som et krav. Ikke som et ideal om aldrig at blive syg. Men som en retning for den arbejdsplads, vi gerne vil være.

• En arbejdsplads, hvor flere trives.
• Hvor hverdagen hænger sammen.

Og hvor mennesker kan holde længe i arbejdslivet.

Tallene fortæller faktisk en opløftende historie.

For bare fem år siden havde medarbejderne i gennemsnit mere end 10 sygedage om året.
Siden er fraværet faldet støt, og er i dag godt 40 % laverer. 

Det er en udvikling, vi kan glæde os over, fordi den peger på mere trivsel og bedre balance i hverdagen.

Men det mest interessante er måske, hvad der sker samtidig.

Med projekt Fremtidens Arbejdsplads har vi arbejdet med nye rammer for arbejdslivet.

• Mere fleksibilitet
• Mere fokustid
• En bedre mødekultur

Og mere plads til, at arbejdsliv og fritid kan hænge sammen.

Og årets arbejdspladsvurdering (APV) viser de flotteste resultater nogensinde. Det giver næsten lyst til at stille spørgsmålet højt.

Måske er der en sammenhæng mellem glæde, fritid og arbejdsliv? Måske er det netop balancen og meningen, der gør, at flere kan være langtidsfriske.

Samtidig ved vi også noget andet.

Sygdom kan ramme alle. Og en god arbejdsplads kendes ikke kun på lave tal, men på hvordan vi tager hånd om hinanden, når livet bliver tungt.

• Vores ambition er ikke, at ingen bliver syge.
• Vores ambition er, at alle kan blive hos os længst muligt.

At man kan holde længe.

Både dem, der er friske i mange år, og dem, der i perioder har brug for støtte, fleksibilitet og omsorg.

For vi samler ikke kun på langtidsfriske.

Vi samler på et arbejdsliv, der kan bæres i fællesskab.

Og retningen er klar.

Vi fortsætter.

Sammen.